金三银四，是对社会上职场人士流动较为频繁的三月和四月份的一个说法。不过，近日，嘉丰瑞德理财师了解到，公务员也开始加入到其中来了，形成了一股“公务员跳槽热”。

新华社发布的消息称，中国公务员跳槽人数增加，并称这是2015年的一个重要现象。对此，嘉丰瑞德理财师认为，现在的公务员跟以往相比，被要求做到无特权、无福利，且原来的清闲日子也不再了，这是“跳槽”的一个重要原因。而另外一个原因恐怕是，相对来说，公务员的工资水平也没那么吸引人了。

据网络上的一则热门网贴，某公务员吐槽，自己是上海市的正式公务员，正科级别，拥有博士学位。目前每月的工资是7200元，过年只发800元的奖金而已。而他的博士同学，刚毕业就工资接近万元。干了两年，现在一年收入是他的两倍多。对此，他自己颇为郁闷。上海的情况是这样，公务员收入在全国也是最高水平了，基本上科员可能拿到5千多，副科也有6千多元，正科在7千元左右，而其他地区，公务员的待遇更是不高。

的确，在目前的整体环境下，公务员的工资的确吸引力不大了。但国家几千万的公务员，总归还得生活，如何利用好现有的工资收入、积蓄进行一些理财，可能会对公务员家庭的收入增长产生会有一定的好处。

比如适当的进行理财和投资，能改善不少生活品质。像10万元的积蓄，可以配置一些市场上的银行理财产品或固定收益类的理财产品，如某些理财产品，10万元起投，年收益率9.6%，即10万元投入，一年期满本息收益10.96万，相当于每月进账800元。相比之下，银行的活期储蓄仅有0.35%的利息收益、一年期定期存款，仅有2.5%的利息收益，9.6%的收益率显然比放置于银行要划算很多。对此，嘉丰瑞德理财师建议广大工薪阶层、公务员家庭，在家庭资产配置方面，大多可参考配置这些类似的产品，以进行资产增值。

此外，当下红火的股市也是可以考虑作投资的方式。但是，嘉丰瑞德理财师提醒，这需要多一些谨慎，毕竟当下的4000点的大盘点位已相对年初上涨了不少。如果可以的话，不妨需求一些较为稳妥的投资方式，比如ETF基金或嘉丰瑞德-优选定增基金等，这些基金不直接投资于个股，而是投资于股票指数和定向增发市场，避免了个股的剧烈波动的风险，也能较好的获得股市的投资收益。

以上是嘉丰瑞德理财师的一些总结和建议。总的来看，投资者在投资前还应根据个人的财务状况和风险承受能力来选择合适的投资方式会比较好。希望会对想让家庭有“增收”的投资者会有一定的帮助。