□金陵晚报记者 蒋晓春

找一个专业对口的工作对大学生来说似乎变得困难了，超三成大学毕业生从事与专业不对口的工作。特别是专业不够硬的，求职时更感前途茫茫。没了专业这块“敲门砖”，又该如何去求职呢？

期待不符不能学以致用

麦可思研究发现，有超过三成的大学毕业生放弃了专业优势，转而从事其他领域的工作。这对刚入职场的大学生来说，无疑是在起步阶段放弃了自己的一个很重要的优势。是什么原因造成这一问题呢？

进一步研究发现，专业工作不符合自己的职业期待以及迫于现实先就业再择业的压力，是2014届大学毕业生选择专业不对口工作的最主要的两个原因。还有约一成的毕业生因为达不到专业相关工作的要求而不得不放弃从事与专业相关的工作。

工作与专业相关度高的，往往是对应的工作领域专业度门槛高，导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大，比如医学、建筑类等。

麦可思统计了全国2014届本科毕业生工作与专业相关度较低的前10位主要专业，分别是应用物理学、社会工作、政治学与行政学、社会体育、应用心理学、食品质量与安全、俄语、公共事业管理、旅游管理、光电信息工程。

2014届高职高专毕业生工作与专业相关度较低的前10位主要专业是，应用日语、应用韩语、经济信息管理、会展策划与管理、国际经济与贸易、国际商务、微电子技术、法律事务、计算机控制技术、公路运输与管理。

提升软实力照样好求职

提高专业以外的软实力，能更好地帮助大学毕业生求职。麦可思对2014届大学毕业生工作半年后社会需求与培养质量，面向全国抽调了26.4万个样本，包含了本科毕业生和高职高专生，覆盖了940个专业，覆盖了毕业生能够从事的633个职业，327个行业得出了以下的结论：2014届本科毕业生中，从事与专业不相关工作的群体认为重要度最高的前3位基本工作能力分别为“说服他人”（77%），“有效的口头沟通”（76%）和“谈判技能”（76%）。

2014届高职高专毕业生中，从事与专业不相关工作的群体认为重要度最高的前3位基本工作能力分别为“说服他人”（74%），“谈判技能”（73%）和“有效的口头沟通”（72%）。