日前，智联招聘发布《2015上半年中国就业市场景气指数报告》，报告显示，二季度基金、互联网、保险三大行业就业市场景气指数(CIER指数)最高，平均5.5个岗位只有一人来求职。记者从省人才大市场求证，这三大行业确实存在人才严重供不应求的局面。企业急需人才：五岗位只有一人求职

报告显示，基金、互联网和保险行业成为二季度就业市场最景气三大行业，平均5.5个职位只有一人来求职。

“这些行业的确出现了人才严重供不应求。据统计，随着大批基金证券类企业成立，上半年招聘市场以基金证券为主的财经金融贸易类岗位需求多达3138人。”省人才大市场经理姜禹告诉记者，此类企业主要招聘业务员，对有无相关工作经验、所学专业等条件大多没有要求。电子商务和保险行业需求人才同样较多，仅互联网上半年就需求534人，但求职者甚少。求职者不感冒：底薪太少前途不确定

在上半年省人才大市场举行的多场招聘会上，基金证券类企业最多时可占总招聘企业数量一半之多，可求职者寥寥无几。一次招聘会上，毕业生小孟告诉记者，“这类公司是新兴企业，发展前景不确定，加上得到处跑业务，不在我的考虑范围内”。记者采访发现，大批求职毕业生抱着相似心态。

姜禹分析认为，毕业生求职观念尚未转变，对基层“网络销售”和“卖保险”岗位并不感冒，更加青睐

办公室岗位；同时，这些岗位底薪少、提成高，很多求职者不看好没有稳定收入的工作，最终导致这些行业面临人才不足、岗位过剩的局面。专家预测：下半年就业环境整体好转

据统计，2011年至2014年底，CIER指数有整体上升的明显趋势，显示企业需求增长幅度高于人才供给，就业形势正在逐步好转。据专家分析，随着人口结构变化及人口红利的逐步消失，就业环境整体是趋于宽松的；同时，就业市场景气指数存在明显的季节性变化，在2月份达到全年最低值，之后逐步震荡走高。今年二季度就业市场景气指数为2.03，而据智联招聘专家预测，今年7至12月依次为2.17、2.6、2.88、2.76、3、3.1，