中欧睿尚最大的特色，是采用了股债分仓的管理模式，由中欧基金两大策略组联合管理，力争在本金安全的同时，兼顾向上的收益突破

手握闲置资金的投资者，目前恐怕正处在内心极为纠结的状态。

一方面，A股市场在经历股灾之后进入震荡期，未来走向如雾里看花，市场观望情绪逐步加重；另一方面，银行理财产品和货币基金的收益率持续回落，对资金的吸引力减弱。

此时，能力争固定收益、又不失去股票投资机会的基金品种，恰好符合投资者的需求。据悉，中欧基金旗下股债分仓管理的特色产品—中欧睿尚正在发行中，成为对抗“猴市”的资产配置稳定器。

《投资时报》记者了解到，中欧睿尚属于定期开放的发起式混合型基金，该产品最大的特色，是采用了股债分仓的管理模式，由中欧基金两大策略组分别管理，理性控制仓位，严守纪律约束。在基金建仓期，中欧睿尚力争实现80%债券投资仓位和20%股票投资仓位的经典资产配置比例，力争本金安全，兼顾向上的收益突破。

值得一提的是，中欧睿尚的股票和债券仓位分别由中欧固定收益策略组和高阿尔法策略组联手管理。多策略投资小组是中欧基金改制后的一大特色，不同策略组风格迥异，术业有专攻，在资产管理时得以充分发挥特长。

震荡市的资产配置利器

随着IPO暂停，股市步入调整格局，投资难度加大，投资者的资金该往何处放就成为一个迫切的问题。受央行降息、资金面宽裕等因素影响，理财产品的收益率持续走低。那么，还有什么产品能为投资者提供较为稳定的收益？

8月6日，中欧睿尚的发行带来新的投资选择。该基金采用股债分仓的特色管理模式，在建仓期结束后，力争80%的资产配置于固定收益类投资品种，力求本金安全；20%的资产配置于权益类投资品种，兼顾向上收益。

据介绍，中欧睿尚以定期开放方式运作，以36个月为一个运作周期。在每个运作周期结束后第一个工作日起进入到期开放期，每个到期开放期为5至20个工作日。

有分析人士认为，通常而言，此类产品的债券类资产主要为组合提供安全垫，从而提高本金的安全程度。而在运作期，20%左右的股票仓位来实现局部的进攻战略。在震荡市中，这样的投资布局可以尽量减小组合的整体波动，实现相对平衡的收益。而一旦市场继续向上，配置中权益类资产则可能获取更多的超额收益。

2014年12月1日，中欧基金成立的同类产品中欧睿达，备受稳健性投资者的追捧。根据银河证券数据统计，截至8月7日，该基金成立以来的净值增长率为7.10%，大幅跑赢同期业绩比较基准。

两大策略组联合运作

中欧睿尚由中欧基金固定收益策略组和高阿尔法策略组联合运作，两个策略组的领军人物均具有丰富的投资经验。

防守型老将、中欧固定收益策略组负责人刁羽，系上海财经大学金融数学与金融工程博士，有9年证券从业经历。曾在富国基金公司担任基金经理、固定收益部总监助理，曾管理过全国社保基金债券组合，曾经同时管理过债券基金规模超过100亿元。2014年7月加入中欧基金公司。

进攻性老将、中欧高阿尔法策略组投资总监刘明月，系暨南大学金融学硕士，有10年以上证券从业经历，曾任广发基金基金经理、权益投资一部副总经理等职。2014年12月加入中欧基金。

二人过往投资业绩出色。Wind资讯显示，刁羽管理富国天盈期间获得了25.64%的收益率，在全市场债基中排名第一，管理期内最大回撤排名全市场债基第二。刘明月在管理广发聚瑞的5年间，任职回报率达到67.4%，排在259只同类产品的第35位。他也因此荣获2012年度三年期股票型“金牛”基金奖。

两大策略组联手，刘明月亲自挂帅基金经理，领衔权益投资部分，固定收益部分则由基金经理孙甜担纲，为中欧睿尚的业绩构筑了坚实的保障。

在后市机会的判断上，刁羽认为，债券投资的交易性机会大概率上已经出现，利好产业债投资。对于债券市场，央行宽松政策的出台，短端收益率有较大的下降空间，并可能带动长端收益率小幅下行。目前，固定收益策略组的主要投资标的是信用债，这是“天然的追求绝对收益的投资对象”，因为信用债盈利贡献的主要部分来自票息累积，相对资本利得，票息累计是更和谐的制度安排，因此更有利于实现绝对收益的投资目标。

而刘明月则依然看好结构性牛市，认为改革和经济转型的实质性进展是经济与股市的最大驱动力。从中国经济转型阶段、新兴产业的发展阶段以及所诞生的“未来新蓝筹”的市值情况来看，目前均处于初期、中期阶段。他积极关注于新科技、新消费、新服务等未来或涌现出“新蓝筹”公司的领域。具体行业板块包括：偏传统的行业—金融、地产、零售转型、纺织服装转型、汽车家电等；调结构受益行业—偏消费、偏服务、偏高端技术、偏民生的行业板块；“互联网+”—互联网、移动互联网，寻找真正的巨头。

“多策略投资精品店”

中欧基金自2006年成立以来发展迅速，其致力于打造“多策略投资精品店”，而这个定位也决定了其事业部制的公司治理架构。

中欧基金摒弃了基金行业层级负责的金字塔结构，采用“员工—团队负责人—管理层”的扁平化组织结构，让权责更加明确，沟通更加有效。

2014年4月，中欧基金完成第一轮股权改革，在业内率先实现了员工持股的股权改制。先后吸引了陆文俊、曹剑飞加盟，分别担任绝对收益策略组和成长策略组负责人。此后，刁羽、刘明月、周玉雄等明星基金经理也陆续加盟。可见中欧基金的股改顺应了时代的需求，吸引了越来越多的优秀人才。

目前，中欧基金构建了10大风格迥异的策略组，涵盖权益投资、固定收益、绝对回报和量化投资四个方向，能满足不同投资者的需求。策略组负责人的平均从业年限在13年以上，拥有优秀的历史业绩。在引入投资总监的同时，公司还吸引资深基金经理、资深分析师、基金经理助理、年轻分析师等加盟，并吸收不少优秀的毕业生，形成完整的人员梯次。该公司同时鼓励基金经理跟投自己管理的产品，从而把基金经理的利益和客户长期绑定。

中欧基金的改制赢得了投资者的认可，公募管理规模增长迅速：2014年底为278亿元，2015年一季度末增至541亿元，环比增幅达到94.8%。2015年二季度末规模一举突破1000亿元，达到1058亿元，环比继续增长95.5%。2014年，中欧基金一举囊括三项重量级大奖：金牛基金管理公司奖（《中国证券报》），三年持续回报明星基金公司奖（《证券时报》），金基金·股票投资回报基金管理公司奖（《上海证券报》）。