本报讯（记者 祖薇）日前，央视内部发布新修订版的《播音员主持人管理办法》。此次修订版的《办法》打破以往传统的播音员主持人终身制，实现频道与主持人之间的双向选择，而考核制度方面也奖惩分明，凡考核不合格者，将被调离播音主持岗位。对于主持人的个人行为，此次修订版也对其进行了更进一步规范，《办法》禁止播音员主持人以个人知名度和影响力谋求私利。

此次《办法》明确了央视播音主持人引进的三种渠道，分别为社招、主持人大赛和内部选拔。其中应届生今后只作为央视播音主持人才队伍的储备方式，而其从事采编工作两年后方能通过相应程序成为播音员主持人。

值得一提的是，此次《办法》打破了传统播音员主持人终身制。今后，央视所有播音员主持人上岗都要签署岗位协议，频道和主持人拥有双向选择权。协议到期后，由双方协商是否续约。如果主持人未能续约，将离开播音主持岗位转做其他节目采编工作。而奖惩方面，此次《办法》也更加细化，央视将从影响力、工作表现、遵规守纪三个维度对播音员主持人全面考核。考核优秀者，将获得优秀播音员主持人岗位奖励津贴，并有资格参评“中央电视台十佳播音员主持人”；而考核不合格者，将被调离播音主持岗位。此前，《办法》再次强调禁止过主持人在外捞金走穴，还将播音员主持人参与公益活动纳入考核体系，更对主持人个人行为进行规范要求其做到荧屏内外的言行一致。